Für die enwag haben wir eine Kampagne entwickelt, die zeigt, wie man einen einfachen Tarifwechsel mit einem klaren Mehrwert für die Region verbindet. Die Idee: Ein Tarifwechsel mit regionalem Impact. Unter dem Leitgedanken „Wechsel mit Wirkung“ verknüpfen wir die preisgünstigen Tarife WetzlarDirektStrom und WetzlarDirektGas mit einem sichtbaren Beitrag zur Artenvielfalt. Denn mit jedem Wechsel entstehen in Kooperation mit Schulen und dem Imkerverein Wetzlar Bienenbeete in der Region. Damit wird aus einem klassischen Tarifangebot eine Geschichte über Verantwortung, regionale Identität und gemeinsames Handeln. Die Kampagne wurde dabei auf den verschiedensten Kanälen ausgespielt. Vom postalischen Mailing über Carousels und Bewegtbild Ads in Social-Kanälen bis hin zu OOH-Flächen haben wir die Botschaft direkt in die Haushalte, ins Netz und auf die Straße gebracht. Mit „Wechsel mit Wirkung“ haben wir eine Kampagne geschaffen, die das Produkt emotional auflädt und mit regionaler Relevanz verbindet. Durch die Kombination aus preiswertem Energietarif und ökologischem Engagement entsteht ein Angebot, das wirtschaftliche Vorteile mit einem gesellschaftlichen Beitrag verknüpft und dies authentisch und direkt über alle Kanäle hinweg erzählt.

12.02.26 – Crossmedial, Kampagne, Konzeption, Kreation

Zum 25-jährigen Jubiläum von Intersport Begro am Standort Gießen, Schiffenberger Weg durften wir eine aufmerksamkeitsstarke Jubiläumskampagne entwickeln und umsetzen. Ziel war es, die Aktionen rund um den runden Geburtstag sichtbar zu machen – emotional, lokal verankert und kanalübergreifend. Unter dem Kampagnen-Claim „Gießen – lasst uns jubeln!“ und der Subline „Feiert mit uns 25 Jahre Liebe zum Sport“ entstand ein starkes visuelles Dach, das sowohl im Stadtbild als auch auf Social Media präsent war. Herzstück der Kampagne war eine OOH-Plakatierung im 18:1-Format im gesamten Stadtgebiet Gießen, ergänzt durch eine fünfwöchige Social-Media-Kampagne auf Instagram und Facebook. Durch wöchentlich rotierende Ads konnten die Jubiläumsangebote immer wieder neu inszeniert und gezielt ausgespielt werden. In vier thematisch aufgebauten Wochen – Wandern, Fußball, Laufen und Wintersport – setzten wir die jeweils rabattierte Ware in Szene. Zum Einsatz kamen Carousel-Ads und Videoformate, die sowohl Inspiration als auch Angebotskommunikation vereinten. Das Ergebnis: eine konsistente, aufmerksamkeitsstarke Jubiläumskampagne, die Intersport Begro als sportlichen Ansprechpartner in Gießen sichtbar positioniert – online wie offline.

10.02.26 – Kampagne, Konzeption, Kreation

Jeder Brandsprint an einer Hochschule ist einzigartig. Unser Workshop an der Technischen Universität Nürnberg war dennoch etwas Besonderes, denn die UTN ist die erste Neugründung einer staatlichen Universität in Bayern seit 1978. Mit einem starken Fokus auf KI, einem neuartigen Lehr- Lernkonzept und einer stark interdisziplinären Ausrichtung tritt die UTN an, um Universität anders zu denken. Während etablierte Hochschulen auf gelebte Traditionen, interne Narrative und gefestigte Communities zurückgreifen, standen wir gemeinsam mit der UTN im Markenkernworkshop vor einer anderen Aufgabe. Es hieß weniger darauf zu schauen, was während sich die UTN im Aufbau befindet bereits da ist, sondern vielmehr darauf, was in Zukunft werden soll, um eine langfristig passgenaue Identität zu definieren. Unser Hochschul-Brand-Sprint hat sich dabei einmal mehr als Werkzeug bewährt, das Orientierung schafft, auch (und besonders) dann, wenn noch kein historisches Fundament existiert. In einem zweitägigen Workshop vor Ort in Nürnberg haben wir gemeinsam mit Angehörigen der UTN und externen Stakeholdern gemeinsam definiert, welche Haltung, welchen gesellschaftlichen Beitrag und welches Selbstverständnis eine Universität der Zukunft prägen sollen. Entstanden ist so eine Basis für einen präzisen Markenkern, für Kernbotschaften und das Fundament für eine differenzierende Positionierung. Im nächsten Schritt geht es an eine Ausformulierung der Ergebnisse und das weitere Schärfen des Markenkerns. Wir freuen uns drauf und danken der UTN für diesen besonderen Markenkernprozess.

06.02.26 – Markenkern, Positionierung, Strategie, Workshops

Für das Hotel & Restaurant Heyligenstaedt haben wir kürzlich die gesamte Website überarbeitet. Unser Auftrag: eine digitale Präsenz zu schaffen, die die besondere Atmosphäre des Hauses erlebbar macht und gleichzeitig eine klare Nutzerführung, eine effiziente Informationsarchitektur und eine zeitgemäße Gestaltung bietet. Konzeption, UX, UI lagen dabei komplett bei uns, so dass wir die Marke schärfen und sowohl Navigation als auch Nutzerführung neu denken konnten. Ergänzt wird die Konzeption von einer visuellen Sprache, die den besonderen Charakter des historischen Gebäudes und seiner modernen Gastlichkeit übersetzt. Das Ergebnis ist ein klar strukturierter, visueller und inhaltlicher Auftritt, der das Profil des Hotels und Restaurants stärkt und Nutzer*innen intuitiv zu Reservierung, Hotelbuchung oder Eventanfrage führt. Ein digitaler Raum, der Lust macht, im echten Raum Platz zu nehmen und das einzigartige Lebensgefühl des Heyligenstaedt zu erleben. Besonderes Augenmerk lag dabei auf einem Element, das die Identität des Restaurants prägt: dem ikonischen „Choose Happy“-Leuchtschild. Es bringt die Haltung des Heyligenstaedt präzise auf den Punkt und wurde für uns zum strategischen Anker. „Choose Happy“ hat daher die Konzeption der Website maßgeblich beeinflusst und findet sich konsequent in Tonalität, Headline-Systematik und Gesamtkommunikation wieder.

04.02.26 – Heyligenstaedt, Konzeption, Relaunch, UI, UX, Webdesign

Wie weckt man die Vorstellungskraft für eine akademische Laufbahn – lange bevor ein Karriereschritt hin zu einer HAW-Professur konkret wird? Für die OTH Amberg-Weiden durften wir ein Kommunikations- und Aktivierungskonzept entwickeln, das genau hier ansetzt und den Academic Career Pool der Hochschule, der zur systematischen Beziehungspflege mit potenziellen Professor*innen gegründet wurde, kommunikativ begleiten. Unter dem Motto „Netzwerk Zukunft – Karriere in der Wissenschaft startet hier.“ haben wir ein Konzept entwickelt, das die Zielgruppen (Masterstudierende, Promovierende und Fach- und Führungskräfte) adressiert und Talente dazu motiviert, sich zu registrieren und aktiv Teil des Netzwerks zu werden. In einer mehrstufigen Kommunikation erklären wir, was das Netzwerk ist, was es leisten kann und warum man Teil davon sein sollte. Zudem wird der der erste Academic Career Day beworben, an dem sich Interessierte vor Ort informieren

22.01.26 – Digital, Konzeption, Kreation, Strategie

„Und? was willst du nach der Schule machen?“ Eine Frage die Schüler*innen nur allzu gut kennen. Um Antworten auf diese Frage zu bieten, hat StudiumPlus ein Programm ins Leben gerufen, das Orientierung gibt. Das Programm eröffnet Schüler*innen praxisnahe Einblicke, inspirierende Erlebnisse und authentische Begegnungen mit Unternehmen unserer Region und unterstützt junge Menschen dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen, Interessen zu klären und fundierte Entscheidungen für ihren eigenen Berufsweg zu treffen. Um das Projekt von Anfang an auf ein starkes kommunikatives Fundament zu stellen, haben wir gemeinsam mit StudiumPlus einen Markenworkshop durchgeführt. Mittels eines Ko-Kreationsprozesses entstanden so relevante Botschaften sowie eine Definition der Markenwerte und des Markenkerns. Darauf aufbauend haben wir ein neues Naming entwickelt, eine klare Positionierung formuliert sowie eine Copy-Plattform und relevante Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen wie Lehrkräfte, Eltern und Unternehmen erarbeitet. Das Ergebnis bietet StudiumPlus Connect eine starke Grundlage für die zukünftige Kommunikation, die interne Weiterentwicklung und eine gezielte Ansprache unterschiedlicher Anspruchsgruppen.

18.12.25 – Markenkern, Positionierung, Strategie, Workshops

Für INTERSPORT Begro haben wir eine Social-Media-Kampagne entwickelt, die nicht nur Reichweite generiert, sondern auch den direkten Weg von der Inspiration zum Kauf erleichtert. Dabei ging es um die Herausforderung, unterschiedliche Themencluster wie Skaten, Wandern, Outdoor oder auch Running so zu inszenieren werden, dass Kund*innen sowohl emotional angesprochen werden als auch konkrete Produkte und Services entdecken. Ziel war es, die Serviceleistungen von INTERSPORT Begro in der Region sichtbar zu machen und die Relevanz der Filialen zu stärken. Dafür sollten die Leistungen vor Ort wie Services, Beratung oder Click and Collect mit den Produkten kombiniert werden, um so von den Vorteilen des stationären Einzelhandels zu erzählen. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir eine Kampagne konzipiert, die auf User Generated Content (UGC) setzt. Mit von uns entwickelten Spots und Storytelling haben wir authentisches UGC-Material produziert und in Kampagnenanzeigen integriert – sowohl für den stationären Handel als auch für den Online-Shop. Jede Anzeige führte auf eine eigens entwickelte Landingpage, wo die Kund*innen nicht nur passende Produkte, sondern auch Services und passende Events gefunden haben, die das Einkaufserlebnis erweitern. Das Ergebnis ist eine ganzheitliche Kampagnenmechanik, die Content, Service und Produktwelt intelligent verbindet und Kund*innen auf inspirierende und direkte Weise vom ersten Swipe bis zur Kaufentscheidung begleitet.

02.10.25 – Bewegtbild, Kampagne, Social Media, UGC

Wie setzt man eigentlich das gute Gefühl von Wärme in Szene? In unserer Fernwärme-Kampagne für die Stadtwerke Gießen (SWG) zeigen die Visuals, das gute Gefühl des Moments, in dem die Fernwärme endlich da ist und man sie wie einen guten Freund oder eine gute Freundin umarmen kann. Denn eine stabile, sorgenfreie und verlässliche Wärmelösung, die dazu auch noch direkt aus der Nachbarschaft kommt, macht das Leben einfach ein bisschen schöner. Und genau dieses Gefühl vermitteln wir mit unserer Bildsprache und der Headline ‚Hallo Fernwärme“. Eine weitere Besonderheit der Kampagne ist die Entstehungsgeschichte der Visuals, denn um ein aufwändiges Shooting zu vermeiden, haben wir alle Motive mit KI generiert. Aktuell ist die Kampagne im Raum Gießen auf Großflächen (OOH), Bussen, Mailings, Bewegtbild, Social Media und auf einer eigens entwickelten Landingpage präsent, wo sie herzlich dazu einlädt, „Hallo Fernwärme“ zu sagen und sich auf das gute Wärmegefühl aus der Nachbarschaft zu freuen.

20.08.25 – Kampagne, KI, Konzeption, Kreation

Für die Justus-Liebig-Universität Gießen durften wir ein Gestaltungskonzept für den neuen Standort der Zweigbibliothek Natur- und Lebenswissenschaften im Seltersweg entwickeln – mitten in der Innenstadt und mitten im Leben der Studierenden. Der Fokus lag auf einer auffälligen Gestaltung der Glasfronten, die den neuen Lernort sichtbar macht und gleichzeitig einen modernen, offenen Eindruck vermittelt. Ziel war es, die transparenten Flächen so zu bespielen, dass sie nicht nur informieren, sondern inspirieren und Studierenden sowie Passant*innen auf sympathische Weise Lust auf Wissen machen. Die Gestaltung verbindet Klarheit und Farbe, Wissenschaft und Alltag und schlägt so eine Brücke zwischen Universität und Stadtleben. Gleichzeitig macht sie den neuen Bibliotheksstandort visuell erlebbar – direkt dort, wo Studierende unterwegs sind. Wir freuen uns sehr, die JLU bei diesem Projekt kreativ begleiten zu dürfen und mitzugestalten, wie Lernen im öffentlichen Raum sichtbar wird.

17.07.25 – Hochschulkommunikation, Kreation, Kreativität, Print

Um auch in Zukunft Nachwuchswissenschaftler*innen für die Hochschule und die HAW-Professur zu begeistern, hat die Frankfurt University Of Applied Sciences PROFfm ins Leben gerufen. Das Projekt begleitet die Neu- bzw. Wiederbesetzung von Professuren und wird im Rahmen des Bund- und Länderprogramms FH-Personal gefördert. Um PROFfm noch mehr Rückenwind zu verleihen, haben wir eine Kampagne entwickelt, die gezielt potenzielle Kandidat*innen für eine Professur anspricht. Ziel war es, über die Karrieremöglichkeiten aufzuklären, die richtigen Talente zu erreichen und für eine Professur an der Frankfurt UAS zu begeistern. Dafür haben wir im Rahmen eines Shootings echte Professor*innen der Hochschule als Testimonials in Szene gesetzt und so Einblicke in die unterschiedlichen Schwerpunkte der Professur ermöglicht. Mit Anzeigen z.B. bei LinkedIn oder im Young Professional Newsletter von Academics wurde die Kampagne zudem im Feed potenzieller Kandidat*innen ausgespielt. Gerade weil wir davon überzeugt sind, dass eine HAW-Professur an der Frankfurt UAS eine echte Chance ist, Forschung zu prägen, Wissen weiterzugeben und echte Veränderungen zu bewirken, freuen wir uns, dass die Kampagne jetzt verlängert wird. Dafür passen wir die Inhalte für weitere Zielgruppen an und werden Bewegtbildformate konzipieren. Wir freuen uns drauf.

24.02.25 – Arbeitgebermarke, Kampagne, Kreation